Apakah Pemimpin Wanita Lebih Baik Dari Pria?

Bagi jutaan orang kulit berwarna di seluruh dunia, ia menjadi ikon saat ia menginjakkan kaki di Gedung Putih pada tahun 2009. Dan hari ini, Barack Obama, yang tidak pernah melewatkan kesempatan untuk mengakui kontribusi istrinya Michelle terhadap kemajuan Amerika, telah datang. Maju untuk mengatakan bahwa wanita lebih cocok untuk kursi kekuasaan dan peran kepemimpinan lainnya daripada pria.


Mantan pesan Presiden AS Barack Obama diterima dengan sorak sorai dari seluruh dunia.

Dia mengatakan, "Pria tampaknya mengalami beberapa masalah akhir-akhir ini," dalam sebuah acara yang berjudul 'Les Napoleons' di Paris akhir pekan lalu. Ini diselenggarakan oleh jaringan profesional komunikasi.

Untuk pertanyaan tentang kualitas kepemimpinan, Obama mengatakan, "Bukan untuk menggeneralisasi, tapi wanita tampaknya memiliki kapasitas lebih baik daripada laki-laki, sebagian karena sosialisasi mereka."

Lebih Fokus Menempatkan Wanita dalam Kekuasaan

Dia menekankan pada inisiatif terfokus untuk menempatkan lebih banyak perempuan dalam posisi berkuasa.

Pernyataan tersebut rupanya dibuat dengan latar belakang beberapa tuduhan seksual terhadap pria dari Hollywood dan bidang politik di seluruh dunia.   

Presiden AS jangka dua optimis untuk mendapatkan pemimpin yang baik di masa depan dan "yang dimulai dengan masuknya lebih banyak pemimpin perempuan." 

Gap dalam Jumlah Pria dan Wanita di Tempat Kerja

Penelitian ekstensif telah membuktikan bahwa orang-orang dari berbagai latar belakang dapat berbuat lebih baik bersama-sama. Tapi, jumlah wanita di tempat kerja jauh lebih rendah dibanding pria.

Untuk mengetahui mengapa ada sedikit perempuan dalam peran kepemimpinan, Entrepreneur India berbicara dengan beberapa pengusaha wanita India yang berhasil menangani bisnis mereka.

Apa yang mereka katakan

33 tahun Dipti Daryanani Ahuja , salah satu pendiri toko khadi online Love the World Today , mengatakan, "Wanita pada dasarnya adalah pengasuh, lebih berempati dan lebih pendamping. Sebagai pemimpin, kualitas ini sangat penting. Juga saya percaya wanita hebat dalam multi tasking. "

Dia menambahkan bahwa dalam pengalaman pribadinya, dia selalu membuat wanita lebih bisa diandalkan, dan memiliki integritas dan fokus tinggi.

Co-founder startup berbasis teknologi GlobalLinker Summi Gambhir mengatakan bahwa wanita menghadapi banyak tantangan.

Dia kemudian menjelaskan bahwa seringkali wanita beristirahat atau bahkan mengakhiri karir karena masalah pribadi seperti pernikahan / kelahiran anak dan ini sering menciptakan 'kesenjangan paritas', di mana rekan laki-laki mereka berpacu di depan.


"Dikatakan bahwa ibu rumah tangga harus mendapatkan 'nilai pekerjaan' tertinggi untuk tanggung jawab yang mereka tangani. Jika itu yang terjadi, dan 'tahun-tahun istirahat' perempuan membuat mereka paritas, celah ini bisa ditutup, "Gambhir menjelaskan.

Ivanka Trump tentang Perbaikan Pola Pikir Pemimpin Wanita  

Baru-baru ini, pada Global Entrepreneurship Summit yang diadakan di Hyderabad India, penasihat Presiden AS, Ivanka Trump, juga berbicara dalam perjalanan ke depan untuk memperbaiki pola pikir para pemimpin perempuan. Pada sesi pleno pertama dengan pemimpin lainnya, Ivanka mengatakan, "Kami memerlukan sebuah kebijakan untuk mendukung rumah kerja modern pria dan wanita, reformasi pajak dan perawatan anak yang terjangkau." Ivanka menekankan bahwa harus ada lebih banyak perempuan di sektor yang didominasi laki-laki untuk pertumbuhan.

Sementara dua pemimpin global tampaknya memiliki pendapat serupa mengenai masa depan kepemimpinan, pesannya keras dan jelas - wanita pasti bisa mengubah permainan, jika dan kapan mereka diberi kesempatan. 

Post a comment

0 Comments